۱. یک خرده فرهنگ تیمی پرورش دهید.
اکو سیستمی که در حال تکامل و خلاق باشد و همه بتوانند در آن شرکت کنند…
در مسیری که برای پاسخ به موضوعات پیچیده‌ای نظیر موارد زیر در پیش‌رو دارید پایداری از خود نشان دهید. مواردی مانند ساختار تیم، ارتباطات بین افراد، بهروری و اهداف.
۲. با شکستن سدهای شخصی و موانع فرهنگی، یکپارچگی تیمی ایجاد کنید…..
با همکاران خود به صورت شخصی آشنایی و تعامل ایجاد کنید صرف توجه به موارد روتین کاری همدلی در کسب نتایج را ایجاد نمی‌کند.
۳. به عنوان رهبر تیم خود را در جایگاه یک همراه و کمک‌دهنده همیشه حاضر قراردهید…
این باعث می‌شود که همکاران شما با آسوگی خاطر بیشتری کار کند.
برای تضمین یک محیط هماهنگ، به تمام اعضای سازمان خود با دلسوزی و کنجکاوی نزدیک شوید.
