آیا فرصت مصاحبه در اختیارتان قرار نمی‌گیرد؟
یا مصاحبه‌های شما منجر به پیشنهاد نمی‌شود؟
در اینجا راه‌حل‌هایی برایتان در نظر گرفته شده است.
مشکل اول: مصاحبه‌ای برایتان ترتیب داده نمی‌شود .
اگر به مصاحبه دعوت نمی‌شوید. معمولاً دلیلش آن است که پیشینه شما با مشاغل مورد نظر شما مطابقت ندارد.
با فرض اینکه رزومه شما به خوبی نوشته شده است و منشا مشکل نیست، این راهکارها را برای نزدیک شدن به مصاحبه امتحان کنید.
راه حل ۱: در مورد روند استخدام در صنعت خود تحقیق کنید.
با جستجوی در گوگل شروع کنید. این می‌تواند به شما نگاه بهتری نسبت به اینکه چرا درخواست‌های مصاحبه شما ممکن است به مصاحبه تبدیل نشود، بدهد. به عنوان مثال، ممکن است درصنعت شما روند جذب نسبت به اخراج کارکنان کاهش پیدا کرده باشد.
سعی کنید در سایر صنایع به دنبال شغلی بگردید که بتواند از مجموعه مهارت‌های شما استفاده کنند.
راه حل ۲: از زبان صنعت خود استفاده کنید.
آیا رزومه و نامه درخواست شما منعکس‌کننده دانش، مهارت‌ها و قابلیت‌هایی است که در صنعت شما ارزشمند است؟
به شرح شغل هر شغلی که برای آن درخواست می‌دهید نگاه کنید و مطمئن شوید که مواد درخواستی شما از زبان یکسانی استفاده می‌کند. باید واضح باشد که تجربه شما با شرایط شغلی مطابقت دارد.
راه حل ۳: اگر کوتاه گفتن تلاش شما را نشان نمیدهند توصیفش کنید.
اگر پیشینه فعلی شما، کارآموزی تحصیلی، و شغل اولتان است، شما واجد شرایط موقعیتی که به مجموعه مهارت‌های خود را اضافه کنید، نیستید.
در رزومه و نامه درخواست به کارهای بپردازید که برای افزایش دانش خود انجام می‌دهید، خواه شرکت در دورهها، شرکت در کنفرانس‌ها یا بازگشت به دانشگاه است.
مشکل ۲: شما پیشنهاد کاری دریافت نمیکنید.
شاید با ۱۰ کارفرمای مختلف مصاحبه کرده باشید و استخدام هم نشده باشید یا شاید بارها در یک سازمان مصاحبه کردهاید، و به بن بست خورده باشید.
این راه‌‌حل‌ها کلید بهبود مصاحبه‌ها است.
راه حل ۱: در مورد شرکت بخوانید.
مدیرانی که استخدام می‌کنند آن‌ها می‌توانند بفهمند که شما تحقیقات در خصوص شرکت انجام داده‌اید یاخیر. قبل از مصاحبه شما هر چیزی که می‌توانید در مورد شرکت یاد بگیرید.
شما باید ایده روشنی از ماموریت، جریانهای درآمد و هرگونه اخبار اخیر صنعت را داشته باشید. یک راه آسان برای انجام این کار، دنبال کردن صفحات رسانه‌های اجتماعی آن‌ها است.
راه حل ۲: در داستان سرایی خوب باشید.
داستان سرایی یک راه عالی برای انتقال احساسات و ارتباط با کارفرمای احتمالی شماست.
الزامات موقعیت را در نظر بگیرید. چه داستان‌هایی در مورد نقش گذشته یا فعلی شما توانایی‌های شما را در این زمینه‌ها نشان می‌دهد؟
به یاد داشته باشید: یک داستان عالی شامل یک چالش، نحوه غلبه بر آن و آنچه آموختید است.
راه حل ۳: از مهارت‌های نرم خود کمک بگیرید.
مصاحبه‌ها مکان بسیار خوبی برای نشان دادن مهارت‌های فنی شما هستند ، اما از “مهارت‌های نرم” خود غافل نشوید.
در حالی که مهارت‌های فنی ارزشمند هستند، اما شما را از سایر نامزدها متمایز نمیکند. در طول مصاحبه، روی به اشتراک‌گذاری مثال‌ها تمرکز کنید که مهارت‌های نرم شما را برجسته می‌کند – توانایی شما برای همکاری، برقراری ارتباط، نوآوری و تفکر انتقادی.
